Pensia ocupațională (Pilonul IV) este o pensie suplimentară, care te poate ajuta să-ți acoperi nevoile și dorințele la vârsta pensionării. Concret, angajatorul tău pune deoparte o sumă de bani într-un cont dedicat ție, pe parcursul derularii activităţii tale în compania respectivă, în plus față de veniturile salariale normale.

Practic, Pilonul IV este o schemă de pensii în care compania  poate stabili cuantumuri diferențiate de contribuție pentru angajatii săi, pe criterii de: 

• vechime,
• funcție deținută
• drepturi salariale.

Pensiile ocupaționale au beneficii majore atât pentru angajați, care au posiblitatea să acumuleze mai mulți bani pentru pensie, cât și pentru angajatori, care câștiga un mod unic și inovativ de retenție al salariaților.

Pilonul IV vine în completarea celor trei piloni de pensii din România:

• Pilonul I - pensia publică de la stat;
• Pilonul II - pensia obligatorie administrată privat;
• Pilonul III - pensia facultativă administrată privat.